転職して解決するべき職場に対する３つの不満
職場環境は会社の経営者の考えや採用方針によって驚くほど変わってきます。
今の職場に不満があるなら転職によって簡単に変えることが可能です。
新卒で就職した会社に定年まで勤め上げる時代は終わっています。
職場に不満があり残るメリットが無いならさっさと転職して不満を解消しましょう。
ここでは特に転職で解消するべき職場に対する３つの不満を挙げていきます。
転職で解決すべき不満
給与水準
もし業種や仕事内容、スキルに応じた相場相応の給与をもらえてない、昇給していないのであればすぐに転職すべきです。
会社によっては不満を言わない従業員を同じ給与額で長い間使い倒すことを平気でするところがあります。
そのような会社にいても給与水準はいつまで経っても採用時のレベルのままです。
頑張って交渉しても昇級は微々たるもので相場水準にいつまでたってもならないばかりか、会社との関係が悪化する可能性が高いです。
転職すればすぐに相場水準に追いつきますので、さっさと転職して不満を解消しましょう。
労働環境
会社によっては労働環境が劣悪な職場があります。
そのような会社の経営者は従業員を単なるコマとしか考えていない場合が多く、辞めたら補充すればいいと思っています。
そのような職場で長年働いていたら肉体的に体を壊してしまうばかりではなく、精神的にもダメージを負って再起不能になってしまう可能性も高いです。
そのような職場で働いているなら1日でも早く転職するべきです。
体や精神を壊してしまってからでは遅いです。
取り返しがつかない事態になる前に、さっさと転職して労働環境を改善しましょう。
人間関係
職場には色々なタイプの人間がいますので、ソリの合わない人も出てくると思います。
実害が無いなら問題ありませんが、実害が出ているのなら話は別です。
仕事の邪魔をされ業務に支障が出たり、各種ハラスメントを受けている場合で会社に相談しても改善されない事が多いと思います。
また会社の採用方針によっては人間性に問題がある人も労働力として積極的に採用する職場もあります。
そのような職場では順法精神やモラルが無い人が増えて、そういう人といるだけでストレスになる場合があります。
同じ職場での人間関係は自分一人で簡単には改善できませんので、我慢できないレベルであればさっさと転職してしまうのが一番です。
採用時にしっかりと人間性を見極めて重要視している会社では採用時に適正診断テストを行い、その結果を採用可否の判断材料としているところもあります。
会社の採用方針によって職場の雰囲気はガラッと変わります。
自分にあった雰囲気の会社は必ずありますので、頑張って見つけて転職で快適な職場を手に入れましょう。
まとめ
今の時代、転職できる時に転職しないと損だと思います。
年功序列や終身雇用の時代は終わっていますので、同じ会社に長くいても将来は保証されません。
自分からアクションを起こさないと、国も会社も誰も個人の面倒など見てくれません。
今の職場に上記に上げた3つの不満のうち一つでもあるなら、さっさと転職して不満を解消してしまいましょう。